-Hvorfor sa ingen at overgangsalderen var så utslettende, spurte lokal arbeiderpartipolitiker Helene Sundell i et sterkt og åpent leserinnlegg i lokalavisa Varden like før jul. Hun er glad for at både eget parti og Høyre nå uttaler vilje for et bedre, likeverdig helsetilbud for kvinner i overgangsalder. Faksimile th leserinnlegg i Varden.

-Jeg nekter å gå gjennom dette aleine, sa hun og utfordret helseministeren på overgangsplager i Stortinget før jul. Nå kort tid etter har stortingsrepresentant Margret Hagerup (H) gjennomført en rundebordskonferanse i Stortinget med overgangsalder som tema. Hva er veien videre frem, Hagerup?

-Min gynekolog avfeide at jeg hadde rett på blå resept, sier femtiåringen som fikk bekreftet sine rettigheter hos Norsk Menopauseforening. Da ble det ny vending i saken. Foto: Arne Sande

Som 43-åring ble Anita Hegge (th) kastet inn i overgangsalder grunnet brystkreft-behandling. Erfaringen skapte et brennende ønske om å hjelpe andre. Nå kan hun som gründer og direktør i Hvild, feire internasjonal forsikrings-kåring sammen med sine kolleger, her med Nadine Hegge Berge.

Norge bør få et lobbyregister, mener daglig leder i kommunikasjonsforeningen, Anne-Lise Mørch von der Fehr.

Kvinner i overgangsalderen faller unødvendig ut av arbeidslivet – ikke på grunn av vilje, men på grunn av systemsvikt. Samtidig viser Danmark hvordan investering i helseforskning kan gi både helsegevinster og milliardinntekter. Nå krever Norsk Menopauseforening handling – og ser et stort, ubrukt forebyggingspotensial.

Norsk Menopauseforening har fått ny nestleder og flere nye styremedlemmer. -Det er utrolig spennende å se organisasjonen vår vokse, og å gi rom for flere kvinner enn oss grunnleggere som deler vår lidenskap og våre mål, sier styreleder Alexandra Solheim.

Legespesialistene Øverlie og Natvik (bildet) har gitt nasjonal føring om hormonbehandling gjennom hud til kvinner i overgangsalder, men Direktoratet for medisinske produkter (DMP) har anbefalt hormontabletter. Nå har direktoratet endret sin uttalelse.

-Noe for din arbeidsplass? I Bergen kommune har ansatte og ledere fått veileder for overgangsalder, og Nordea har utviklet kvinnehelsestrategi.

Hun drømte om å reise langt. Oppleve verden på ordentlig. Nyte solen. Svømme.